태도는 카피가 안 된다 ㅣ 김을호 ㅣ 힘찬북스 ㅣ 251121 ㅣ 자기계발

 

서론: 태도는 카피가 안 된다 ㅣ 김을호 ㅣ 힘찬북스 ㅣ 251121 ㅣ 자기계발

AI가 모든 기술을 대체하는 시대, 과연 우리에게 남는 경쟁력은 무엇일까요? 챗GPT는 완벽한 문장을 쓰고, 로봇은 정확한 작업을 수행하며, 알고리즘은 최적의 답을 제시합니다. 이런 시대에 인간만이 가질 수 있는 유일무이한 가치는 무엇일까요?

김을호 저자의 《태도는 카피가 안 된다》는 바로 이 질문에 대한 명쾌한 답을 제시합니다. 기술은 복제되고, 스펙은 비교되지만, 태도만큼은 결코 카피할 수 없다는 것입니다. 이 책은 단순한 자기계발서가 아닌, AI 시대를 살아가는 우리 모두에게 필요한 인간다움의 본질을 일깨워주는 성장 지침서입니다.

저자는 전국의 학교, 공공기관, 군부대를 누비며 만난 수많은 청년들의 고민을 통해 하나의 공통된 질문을 발견했습니다. "어떻게 하면 일 잘하는 사람이 아니라, 함께 일하고 싶은 사람이 될 수 있을까?" 이 책은 바로 그 질문에 대한 실질적이고 구체적인 해답을 담고 있습니다.

 

태도는 카피가 안 된다 ㅣ 김을호 ㅣ 힘찬북스 ㅣ 251121 ㅣ 자기계발

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본론

1. 책 소개

① 제목: 태도는 카피가 안 된다 - AI시대, 당신만의 진짜 경쟁력

② 저자: 김을호 (명지대학교 교육대학원 교육학과 독서코칭교육전공 주임교수)

③ 출판사: 힘찬북스

④ 출간일: 2025년 11월 21일

⑤ 장르: 자기계발  성공/처세  자기관리/처세

⑥ 페이지수: 224쪽

 

 

2. 줄거리

《태도는 카피가 안 된다》는 디지털 혁명과 인공지능의 시대에 인간이 가져야 할 진짜 경쟁력이 무엇인지 탐구하는 책입니다. 저자는 기술이 아무리 발전해도 복제할 수 없는 단 한 가지가 있다고 강조합니다. 바로 '태도'입니다.

 

제1장 '태도는 인격의 얼굴이다'에서는 태도가 단순히 머리를 숙이는 각도가 아니라 마음의 각도임을 설명합니다. 에이브러햄 링컨의 말처럼 행동은 말보다 더 크게 말합니다. 회의 시간에는 열정적이다가 뒤돌아서면 불평하는 사람, 상관 앞에서는 공손하다가 후임에게는 함부로 하는 사람들의 공통점은 말과 태도가 다르다는 것입니다. 말은 순간이지만 태도는 일상이고, 말은 꾸며낼 수 있지만 태도는 감출 수 없기 때문입니다. 마음의 온도가 사람을 만들며, 사람의 품격은 말이 아니라 태도에서 시작됩니다.

 

제2장 '본질은 드러난다'에서는 왜 태도와 인성이 중요한지 구체적으로 다룹니다. 모방 가능한 시대에 유일무이한 경쟁력은 무엇일까요? AI는 당신의 일을 대신할 수 있어도 당신의 따뜻함은 대신할 수 없습니다. 로봇이 당신보다 정확할 수 있어도 당신의 진심은 흉내 낼 수 없습니다. 기술이 당신보다 빠를 수 있어도 당신의 품격은 복제할 수 없습니다. 저자는 '카피 가능한 사람'과 '카피 불가능한 사람'의 차이를 명확히 구분합니다. 기술은 흉내 낼 수 있어도 성품은 어렵습니다. 디지털 시대일수록 인간성을 잃지 않는 것이 중요하며, 진정성이 만드는 신뢰의 가치가 더욱 빛을 발합니다. 10년 뒤 사람들은 당신을 "그 사람 진짜 똑똑했어"라고 기억할까요, 아니면 "그 사람 정말 좋은 사람이었어"라고 기억할까요? 전자는 감탄을 남기지만 후자는 그리움을 남깁니다.

 

제3장 '태도는 운명을 바꾼다'에서는 태도가 실력보다 먼저 읽힌다는 사실을 강조합니다. 첫인상은 3초 안에 결정되며, 그 3초 동안 우리는 학벌도, 경력도, 자격증도 보지 않습니다. 우리는 태도를 봅니다. 어떻게 인사하는지, 어떤 표정을 짓는지, 어떤 자세로 서 있는지가 첫인상을 만듭니다. 하지만 첫인상보다 더 강한 것이 '태도의 인상'입니다. 첫인상은 바꿀 수 있지만 태도의 인상은 바꿀 수 없습니다. 시간이 지나면서 자연스럽게 드러나기 때문입니다. 어떤 상황에서도 예의는 무기가 되며, 감정 조절은 인격의 표현입니다. 실패를 대하는 태도가 미래를 만들고, 넘어진 자리에서 배우는 지혜가 성장의 발판이 됩니다.

 

제4장 '인성은 태도의 뿌리다'에서는 보이지 않는 힘인 인성이 태도를 만든다고 설명합니다. 나무를 볼 때 우리는 줄기나 가지와 잎을 보지만, 정작 나무를 지탱하는 것은 보이지 않는 뿌리입니다. 사람도 마찬가지입니다. 태도는 줄기고, 인성은 뿌리입니다. 태도는 보이지만 인성은 보이지 않습니다. 태도는 상황에 따라 다르게 보일 수 있지만 인성은 항상 같습니다. 태도는 꾸밀 수 있지만 인성은 꾸밀 수 없습니다. 그래서 진짜 중요한 것은 태도가 아니라 인성입니다. 조직이 인성을 먼저 보는 이유는 뿌리가 깊은 사람만이 위기에 강하기 때문입니다. 인성은 습관이요, 태도는 표현입니다. 평판 시대의 성공 요인은 바로 태도와 인성에서 나옵니다.

 

제5장 '태도가 만드는 관계의 품격'에서는 겸손과 감사, 품격의 마지막 완성을 다룹니다. '될 놈은 된다'는 운명론이 아니라 '하려는 태도'가 중요합니다. 노력은 반복이지만 태도는 방향입니다. 긍정적 태도는 바이러스처럼 전염됩니다. 한 사람의 부정적인 말 한마디가 팀 전체를 우울하게 만들고, 한 사람의 긍정적인 웃음 하나가 팀 전체를 밝게 만듭니다. 당신이 생각하는 것보다 당신의 태도는 주변에 훨씬 큰 영향을 미칩니다. 비판을 대하는 자세에도 품격이 드러납니다. 비판은 피할 수 없지만 그것을 대하는 태도는 선택할 수 있습니다. 방어하는 사람은 성장하지 못하지만 배우려는 사람은 비판을 통해 단단해집니다. 감사하는 태도가 만드는 기회는 무궁무진합니다. 감사는 감정이 아니라 능력이며, 작은 감사가 큰 기회를 만듭니다. 마지막으로 겸손함이라는 고귀한 태도를 강조합니다. 겸손은 약함이 아니라 지혜이며, 높이 올라갈수록 낮아지는 사람만이 오래갑니다. 진짜 강한 사람은 자랑하지 않습니다.

 

결국 이 책이 던지는 핵심 메시지는 명확합니다. 세상은 계속 변하고 기술은 발전하며 트렌드는 바뀌고 스펙의 기준도 높아집니다. 하지만 단 하나 변하지 않는 진리가 있습니다. 사람은 결국 사람됨으로 평가받는다는 진리입니다. 당신이 쌓는 스펙은 언젠가 낡겠지만 당신이 키우는 태도는 평생 갑니다. 당신이 배우는 기술은 언젠가 대체되지만 당신이 보여주는 인성은 영원히 유일무이합니다. 복제할 수 있는 것에 매달리지 말고 복제 불가능한 것을 키우라는 것이 저자의 일관된 메시지입니다.

3. 장점

① 실전적이고 구체적인 사례: 이 책은 추상적인 개념이 아닌 실제 현장에서 목격한 구체적인 사례들로 가득합니다. 군대, 스타트업, 대기업 등 다양한 조직에서의 경험을 바탕으로 태도가 어떻게 개인의 성장과 조직의 문화를 결정하는지 생생하게 보여줍니다.

② 간결하면서도 깊이 있는 문장: 저자의 문장은 불필요한 수식 없이 핵심을 정확하게 전달합니다. 한 문장 한 문장이 독자의 마음에 깊이 새겨지며, 읽고 나면 자연스럽게 자신의 태도를 돌아보게 만듭니다.

③ 시대적 맥락을 정확히 짚어냄: AI 시대라는 시대적 배경을 정확히 인식하고, 기술이 발전할수록 인간다움이 더욱 중요해진다는 역설을 명쾌하게 설명합니다. 단순히 과거의 덕목을 강조하는 것이 아니라 미래를 위한 필수 경쟁력으로 태도를 재정의합니다.

④ 실천 가능한 행동 지침: 각 장마다 독자가 실제로 실천할 수 있는 구체적인 행동 지침을 제시합니다. '내가 지금 어떤 태도로 일하고 있는가'를 스스로 점검하게 만들어 책을 읽는 것에서 그치지 않고 행동의 변화로 이어지게 합니다.

⑤ 균형 잡힌 시각: 무조건적인 긍정이나 도덕적 훈계가 아닌, 현실적이면서도 따뜻한 시각으로 태도의 중요성을 전달합니다. 이상과 현실 사이의 균형을 잘 맞추고 있어 독자들이 부담 없이 받아들일 수 있습니다.

4. 감상평

① 이 책을 읽으면서 가장 인상 깊었던 부분은 "말은 순간이지만 태도는 일상이다"라는 문장이었습니다. 우리는 종종 좋은 말로 자신을 포장하려 하지만, 결국 사람들은 우리의 일상적인 태도를 통해 우리를 평가한다는 사실을 깨닫게 되었습니다.

② 저자가 강조하는 '태도의 전염력'에 대한 부분도 매우 공감이 갔습니다. 한 사람의 긍정적이거나 부정적인 태도가 조직 전체의 분위기를 바꿀 수 있다는 것, 그리고 내가 바로 그 분위기를 만드는 주체라는 인식은 큰 책임감과 동시에 변화의 가능성을 느끼게 했습니다.

③ "10년 뒤 사람들은 당신을 어떻게 기억할까?"라는 질문은 제 삶의 방향을 다시 생각하게 만들었습니다. 똑똑한 사람으로 기억될 것인가, 좋은 사람으로 기억될 것인가. 전자는 감탄을 남기지만 후자는 그리움을 남긴다는 말이 가슴에 깊이 새겨졌습니다.

④ 인성이 태도의 뿌리라는 나무 비유도 탁월했습니다. 겉으로 보이는 태도만 좋은 것이 아니라 보이지 않는 인성이라는 뿌리가 단단해야 어떤 위기에도 흔들리지 않는다는 메시지는 단순하지만 강력했습니다.

⑤ 이 책은 단순한 자기계발서를 넘어 '어떻게 살 것인가'에 대한 철학적 질문을 던집니다. AI가 모든 것을 대체할 수 있는 시대에 인간만이 가질 수 있는 가치가 무엇인지, 그리고 그 가치를 어떻게 키워갈 것인지에 대한 명확한 방향을 제시해주는 책입니다.

5. 추천독자

① 사회 초년생과 첫 직장인: 조직 생활을 처음 시작하는 분들에게 '일을 대하는 법'과 '사람을 대하는 법'을 동시에 배울 수 있는 최고의 가이드입니다. 스펙보다 태도가 중요한 시대에 어떻게 자신을 준비해야 하는지 구체적으로 알려줍니다.

② 군 복무 중인 장병들: 군 생활을 하면서, 그리고 전역 후 사회로 나갈 준비를 하는 분들에게 태도의 중요성을 일깨워주는 책입니다. 제한된 환경에서도 어떤 태도로 생활하느냐가 미래를 결정한다는 메시지를 전합니다.

③ 팀장과 리더: 조직을 이끄는 리더라면 구성원들에게 어떤 태도를 보여주고 어떤 문화를 만들어야 하는지 고민하게 됩니다. 리더의 태도가 조직의 공기를 만든다는 사실을 깨닫게 해주는 책입니다.

④ 자녀를 둔 부모: 아이들에게 스펙보다 중요한 것이 무엇인지 가르치고 싶은 부모님들에게 추천합니다. 인성과 태도라는 평생의 자산을 어떻게 길러줄 수 있는지 인사이트를 얻을 수 있습니다.

⑤ 자신의 태도를 점검하고 싶은 모든 분들: 나이와 직업을 떠나 '나는 어떤 태도로 살고 있는가'를 돌아보고 싶은 모든 분들에게 권합니다. 이 책은 거울처럼 자신의 모습을 비춰주고, 동시에 더 나은 사람으로 성장할 수 있는 방향을 제시해줍니다.

6. 작가정보

김을호 저자는 현재 명지대학교 교육대학원 교육학과 독서코칭교육전공 주임교수로 재직 중입니다. 독서에도 열정, 끈기, 목표가 있어야 한다고 강조하는 독서 코칭 전문가로, 사단법인 국민독서문화진흥회 회장으로서 독서문화진흥에 이바지한 공로를 인정받아 '2015년 제21회 독서문화상 대통령표창'을 수상했습니다.

저자는 전국의 학교, 공공기관, 군부대 등을 누비며 많은 청년들과 다양한 조직을 만나왔습니다. 그 과정에서 현장의 생생한 목소리를 듣고, 사람들이 진짜 원하는 것이 무엇인지 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 경험이 이 책의 밑바탕이 되었습니다.

주요 저서로는 《결국 독서력이다》, 《필사로 새겨 보는 독서의 힘》, 《독공법》, 《아빠 행복 수업》, 《우리 모두 처음이니까》, 《인성코칭》 등이 있으며, 고전을 현대적으로 재해석한 《아홉 개 구름의 꿈(구운몽)》, 《서궁마마의 눈물(계축일기)》, 《황금빛 거북이의 노래(금오신화)》, 《도술의 귀재, 세상을 바꾸다(전우치전)》, 《내 안의 지혜를 깨우는 K-민담》 등 다수의 작품이 있습니다.

저자는 단순히 책을 쓰는 것을 넘어 독서를 통해 사람들의 삶을 변화시키고, 올바른 가치관을 심어주는 교육자로서의 역할을 충실히 수행하고 있습니다.

7. 목차

프롤로그 - 기술이 대체하지 못하는 단 한 가지, 태도

제1장 | 태도는 인격의 얼굴이다

• 태도는 머리의 각도가 아니라 마음의 각도다
• 마음의 온도가 사람을 만든다
• 사람의 품격은 말이 아니라 태도에서 시작된다
• 보이지 않아도 느껴지는 힘, 태도와 인성의 온도
• 세상은 스펙이 아니라 사람의 자세로 평가한다

제2장 | 본질은 드러난다

• 모방 가능한 시대, 유일무이한 경쟁력
• '카피 가능한 사람'과 '카피 불가능한 사람'의 차이
• 기술은 흉내 낼 수 있어도 성품은 어렵다
• 디지털 시대, 인간성을 잃지 않는 법
• 진정성이 만드는 신뢰의 가치

제3장 | 태도는 운명을 바꾼다

• 태도는 실력보다 먼저 읽힌다
• 어떤 상황에서도 예의는 무기다
• 감정 조절은 인격의 표현이다
• 실패를 대하는 태도가 미래를 만든다
• 넘어진 자리에서 배우는 지혜

제4장 | 인성은 태도의 뿌리다

• 인성은 태도의 뿌리다
• 왜 조직은 인성을 먼저 보는가
• 겉보다 속, 무엇이 나를 정의하는가
• 인성은 습관이요, 태도는 표현이다
• 평판 시대의 성공 요인, 태도와 인성

제5장 | 태도가 만드는 관계의 품격

• '될 놈은 된다'는 태도가 아니라 '하려는 태도'
• 긍정적 태도의 전염력
• 비판을 대하는 자세의 품격
• 감사하는 태도가 만드는 기회
• 겸손함이라는 고귀한 태도

에필로그 - 결국 남는 것은 태도다

 

>>> 출처 교보문고

태도는 카피가 안 된다 | 김을호 - 교보문고

 

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결론

《태도는 카피가 안 된다》는 AI 시대를 살아가는 우리에게 가장 필요한 메시지를 담은 책입니다. 기술은 하루가 다르게 발전하고, 새로운 도구들이 쏟아져 나오지만, 결국 마지막까지 남는 것은 사람의 태도입니다.

저자는 이 책을 통해 "당신은 기술로 기억될 사람인가, 태도로 기억될 사람인가?"라는 질문을 던집니다. 이 질문은 단순해 보이지만 우리 삶의 방향을 결정하는 본질적인 물음입니다. 스펙은 언젠가 낡고, 기술은 대체되지만, 태도와 인성은 평생 당신을 정의하는 브랜드가 됩니다.

특히 사회 초년생, 첫 직장인, 군 복무 중인 장병들에게 이 책은 큰 울림을 줄 것입니다. '어떻게 하면 일 잘하는 사람이 될까'보다 '어떻게 하면 함께 일하고 싶은 사람이 될까'를 고민하게 만들기 때문입니다. 그 고민이 쌓이면 당신의 이름은 하나의 평판이 되고, 당신의 태도는 하나의 신뢰가 됩니다.

이 책의 가장 큰 미덕은 피상적인 긍정론이 아닌 구체적이고 실천 가능한 행동 지침을 제시한다는 점입니다. 각 장을 읽으면서 자연스럽게 자신의 태도를 점검하게 되고, 어떻게 변화해야 할지 방향을 찾게 됩니다.

모두가 빠르게 움직일 때, 당신은 깊어지십시오. 모두가 기술에 집중할 때, 당신은 품격을 키우십시오. 모두가 복제 가능한 것을 쫓을 때, 당신은 복제 불가능한 것을 만드십시오. 그것이 바로 태도이고, 그것이 AI 시대의 진짜 경쟁력입니다.

《태도는 카피가 안 된다》는 단순히 읽고 덮는 책이 아닙니다. 곁에 두고 때때로 펼쳐보며 자신을 돌아보는 거울 같은 책입니다. 이 책을 통해 당신의 태도가 바뀌고, 그 태도가 당신의 운명을 바꾸기를 진심으로 응원합니다.

 

>>> 1분 책 소개

 

 

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