"어르신들을 위한 '도보배달원': 60세 이상, 250명 선발 및 특별 혜택 소개"

서론: "어르신들을 위한 '도보배달원': 60세 이상, 250명 선발 및 특별 혜택 소개"

초고령 사회로의 전환은 현대 사회가 직면한 중요한 과제 중 하나입니다. 이에 따라 노인 빈곤 문제는 점차적으로 더 큰 주목을 받고 있습니다. 그 중심에 서 있는 서울시는 이 문제에 대응하기 위해 노인 빈곤의 해결책을 찾기 위해 다양한 방안을 모색하고 있습니다. 특히, 일자리 창출을 통한 노인 빈곤 문제 해결에 주력하고 있으며, 이를 위해 민간 기업과의 협업을 강화하고 있습니다.

 

"어르신들을 위한 '도보배달원': 60세 이상, 250명 선발 및 특별 혜택 소개"

본론

 

1. 서울시의 어르신 일자리 활성화 노력

서울시는 노인 빈곤 문제를 해결하기 위한 첫 번째 단계로, GS리테일과의 협약을 체결하였습니다. 이를 통해 ‘도보배달’을 수행하는 어르신 일자리 1천 개가 확보될 예정입니다. 이는 노인들에게 일자리 창출의 기회를 제공함으로써 노인 빈곤 문제를 해결하고자 하는 서울시의 노력을 보여주는 것입니다.

 

2. 어르신 도보배달원의 업무 내용

어르신 도보배달원은 GS리테일의 친환경 도보배달 플랫폼을 통해 상품을 배송하는 업무를 수행합니다. 주문을 접수하고 상품을 도보 이동해 배달하는 일을 하게 됩니다. 이는 어르신들이 건강한 상태에서 쉽게 수행할 수 있는 일이며, 배달료를 통해 경제적 보상도 받을 수 있습니다.

 

3. 어르신 도보배달원의 모집과 교육

서울시는 건강한 어르신을 모집하여 도보배달원으로 일할 수 있도록 하고 있습니다. 60세 이상이며 건강한 어르신이라면 누구나 참여할 수 있으며, 서울시의 지원센터나 노인종합복지관을 통해 신청할 수 있습니다. 또한, 선발된 어르신들은 안전교육 및 업무 교육을 받고 활동을 시작하게 됩니다.

 

4. 어르신 도보배달원의 특별 혜택

서울시는 어르신 도보배달원들에게 특별한 혜택을 제공하고 있습니다. '손목닥터9988' 앱을 활용하여 건강을 관리하고, 걸음포인트 달성을 통해 추가 보상을 받을 수 있습니다. 이를 통해 어르신들이 건강한 노후생활을 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

5. 서울시의 노인 일자리 활성화 정책

서울시는 어르신들의 경제활동을 지원하기 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다. 공공일자리를 확대하고, 민간 기업과의 협력을 강화함으로써 어르신들에게 안정적인 경제적 기반을 제공하고자 합니다.

 

결론

서울시는 노인 빈곤 문제에 대한 해결책으로서 일자리 창출을 중요하게 보고 있습니다. 특히, 어르신들에게 일자리를 제공함으로써 노인들의 경제적 독립성을 증진시키고자 하고 있습니다. 앞으로도 더 많은 민간 기업과의 협력을 통해 어르신들에게 일자리 기회를 제공할 것임을 약속합니다..

 

3줄 요약

1. 서울시와 GS리테일의 협약: 노인 빈곤 문제 해결을 위해 도보배달 일자리 협약을 체결.

 

2. 어르신 도보배달원의 역할: 어르신들이 주문을 받고 도보로 상품을 배달하며, 특별 혜택도 제공됨.

 

3. 정책 및 노력: 서울시는 어르신 일자리 창출을 위해 다양한 정책을 추진하고, 기업과 협력을 강화하여 활성화할 계획이다.

 

 

>> 출처 서울시

어르신 민간일자리 1호 `우리동네 도보배달`로 일·건강 다 잡는다